RSE
Nos engagements: Transparence, Confiance, Impact.
Chez Phenisys, la responsabilité sociétale n'est pas une page du site : c'est notre façon de travailler, de décider et de partager.
ENGAGEMENT ENVIRONNEMENTAL
Réduire notre empreinte carbone.
En plus de la prime mobilité durable, nous mettons tout en œuvre pour diminuer notre empreinte carbone : sensibilisation des équipes, bilan individuel et bilan de l'entreprise. Tous les coéquipiers ont participé à un atelier La Fresque du Climat pour mieux comprendre les enjeux environnementaux actuels, et nous réalisons chaque année notre propre Bilan Carbone.
ENGAGEMENT SOCIÉTAL
Redistribuer le fruit du travail.
Parce que nous avons aussi pour objectif de redistribuer le fruit de leur travail à nos coéquipiers, nous proposons à chacun une forte prime d'Intéressement aux bénéfices et de participer à l'actionnariat de l'entreprise. Et pour avoir un impact positif vers l'extérieur, nous participons collectivement à des actions sociétales choisies par l'équipe.
NOTRE GOUVERNANCE
Chez Phenisys, il n'y a pas de chef !
« Nous pensons que les gens sont honnêtes, responsables, motivés et, par conséquent, dignes de confiance pour décider par eux-mêmes pour le bien de l'entreprise. »
Consultation d'avis
Chaque collaborateur décide dans son domaine d'activité, selon un processus défini et respecté par tous.
Management des activités
Pas un management des gens : un management des activités, au service de l'initiative.
Pour en lire plus sur notre organisation pas comme les autres, c'est ici.
CONFIANCE & TRANSPARENCE
Des décisions aux résultats.
Nous faisons confiance à nos coéquipiers et les encourageons à prendre des initiatives. L'erreur est humaine : nous valorisons toujours la personne qui essaie, à condition d'être transparente et de solliciter l'avis de ses collègues. La transparence vaut aussi pour nos chiffres : dépenses, comptes, résultats financiers et indicateurs métiers, même les salaires, sont accessibles et expliqués à tous.
NOS PRATIQUES RH
Le salaire ne fait pas tout.
C'est collectivement que nous décidons de nos augmentations, en fonction des résultats et des objectifs atteints. Et parce que le salaire ne fait pas tout, nous bénéficions aussi de :
Augmentations décidées collectivement
Mutuelle 100 % prise en charge
Remboursement des frais de télétravail
Prime mobilité durable
Intéressement à égalité stricte
Dotation en chèques pouvoir d'achat
Matériel informatique & forfait téléphonique
CB Phenisys : frais sans avance ni validation
REJOIGNEZ-NOUS
Une entreprise où l'on décide ensemble.
Échangeons sur nos valeurs et nos opportunités.